1. В России в принципе меньше интересного IT, который разрабатывает что-то новое и перспективное, чем "в мире". Оно есть, но на всех не хватит. Многие хотят пилить ядро, применять алгоритмы, исследовать компиляторы, но таких мест единицы и все давно заняты, уходить из них ради вас никто не собирается. Подавляющая часть, особенно в бигтехе - чисто поддержка, латать дыры в чужом говнокоде: разрабы в 2022 поубегали, а бизнес прекращать получать прибыль из этого кода пока не планировал - поддерживать надо больше, чем дорабатывать. Интересное сейчас в конторах "про космонавтику", который спутники пытаются делать и "про мобильную связь", которые пытаются делать базовые станции. В области написания backend кода уже давно всё сдулось, интересного ничего не предвидится - разве что пойти postgres пилить, но и то мало удовольствия копаться в монструозной смеси си с макросами.

2. Золотой век IT объективно миновал по всему миру - ничего нового сделать в принципе уже невозможно и не нужно: все компиляторы разработаны, ядра написаны, фреймворки изобретены - всего хватает. Интересное осталось в области математики - нейроночки и другой рекомендательный ML, но "не всем дано". Да, кто-то допиливает компиляторы, движки СУБД, ядро. Но деятельность этих людей не зависит ни от какого найма - они и без денег будут заниматься тем же самым.

3. Самая интересная работа всю жизнь была не в корпорациях - ядро писалось торвальдсом дома за пачку макарон, nginx писался в свободное от админства время, ffmpeg тоже. Средства производства у программиста стоят копейки - не нужны фабрики-заводы. Фабрики-заводы нужны микропроцессорщикам, да и то FPGA способное запускать softcore RISC-V стоит 500 рублей на авито, самое дорогое тут обзавестись осциллографом за 25 тыр: то есть, и процессоры можно пытаться разрабатывать дома, было бы желание.

4. Засилье кадровичек-психологинь на входе в бигтех обусловлено взятым курсом на лёгкую заменяемость разраба, поддерживающего вековой говнокод шизоидных предков. Не нужны творческие гении, проектирующие архитектуру - кресто архитектора уже занято, хорошо насижено, пропержено и уходить он от туда не собирался, вас ищут для другого - для поддержки. Если CTO захочет что-то поменять - он сверху директиву спустит, кто не согласен - уволятся на мороз, новых наймут.

5. Чисто логическое утверждение: если куда-то нужны кадры и корпорация появилась не только что, значит там текучка и плохо. В хорошее место и не должно быть легко попасть - и это не про алгоритмические собесы - эти служат только для создания ощущения у олимпиадников, что они пришли в элитное место, а речь про само наличие открытой вакансии. Зачем какой-то компании кого-то нанимать на хорошее место, если место хорошее? Ну то есть, если оно хорошее, то ясно, что там кто-то уже давно хорошо и надолго сидит, оно ж хорошее. В целом смотри пункт (1) - хорошего всегда мало.

6. Эйджизм - актуален в контексте пункта (4). Престарелого 45 летнего пузатого ты не заставишь бежать ночью чинить чужой баг, он начнёт права качать и знает как работает система, как пойти в ответную юридическую атаку и поиметь денег - оно им надо? Им деньги зарабатывать надо, а не терять, зачем им угроза?

7. Большинство опытных разработчиков - по современным меркам ИИ-мира - тупые. Умеют делать ненужную работу, типа проектирований архитектур высоконагруженных систем, обложив рабочий стол фотками детей. Это уже не нужно. С этим уже легко справится ИИ - любой CTO обложившись несколькими разными нейронками и проведя с ними пару дней обширных совещаний, не нуждается в вашем опыте - он и без вас теперь знает, какая должна быть архитектура и вы его не переубедите - у него был ответ на огромной статистике. Говорили, что ИИ не заменят программистов - так и есть. Но удешевят. Потому что ваш опыт проектирования уже никому неинтересен - обо всём, что вы в принципе могли знать о данной области, нейроночки знают в тыщу раз больше, ведь этот опыт никем не скрывался и был проиндексирован. CTO уже перетёр с ними обо всём, что его волновало и ваше мнение точно не интересно, ваша задача тупо кодить что сказали, ценится только ваш опыт работы с конкретным языком программирования, а это недорого - это умеет и 23-летний вчерашний студент. Опять же, всё порешается core review, с которым справляются опять же нейроночки - кидаешь им кусок говнокода, просишь выделить 5 самых страшных недостатков - результат идеален.

8. Какой-то из комментариев сообщал, что мир усложнился, а значит IT должно усложниться! Но мир усложнился в реале, а не в виртуале. В виртуале он уже и так достиг невероятной сложности и постепенно только упрощается - всех мелких скупают все крупные, унифицируют, загоняют в облако и автоматизируют. На любую задачу в области IT уже давно есть ответ, вопросов больше в реальности - делёжка земель, войны, доступ к энергоресурсам - не IT-шные задачи, а военные. Даже задача мастшабирования в IT давно решена по 50 раз - нынче это просто докидывание дополнительных контейнеров, даже где стоят сервера знать не обязательно. Ответы в IT даны примерно на всё. Главной проблемой было найти эксперта, который точно шарит на что Postgres способен, а где нужна rabbitMQ, но сейчас и эту задачу порешали - можно спросить у нейроночек. Ловил себя уже несколько раз на одном и том же выводе - когда мне понадобится сделать IT-компанию, мне умные IT-эксперты нужны будут врядли: технический совет мудрецов будет состоять из меня и набора нейроночек, с которым будут проводиться совещания. Останется только выполнить программировательную механическую работу. Какбэ и тут бывает так, что агенты всякие рулят - подними облако, напиши dockerfile, задеплой, но пока ещё не до конца, поэтому кодеры ещё нужны, но эксперты с опытом уже нет, наоборот они только зарплату потребляют, а деньги платить не выгодно - от этого их станет меньше.

Вывод из всего этого только один: никакой найм не решит твои проблемы, твои проблемы решит только твой собственный стартап. Игорю Сысоеву никто бы не дал столько денег в найме, сколько у него образовалось от факта авторскости nginx. Делай своё, двигай движуху, не пытайся починить найм.