Второй месяц «МТС» проводит тихие сокращения в IT-подразделениях. Руководство объясняет это ухудшением финансовых показателей и снижением стоимости акций. По данным платформ для поиска работы, с 1 ноября число сотрудников «МТС» со статусом «В поиске работы» увеличилось на 77 человек. Информацию о сокращениях подтверждают сами работники.

Причины сокращений

В ноябре «МТС» опубликовал финансовый отчёт за третий квартал 2024 года, который выявил серьёзные проблемы:

• Чистая прибыль сократилась на 88.8% — с 9 млрд рублей до 1 млрд рублей.

• Чистый долг вырос на 5%, достигнув 460 млрд рублей.

• Стоимость акций упала более чем на 40% за полгода.

Дополнительно ситуация осложняется высокой ключевой ставкой ЦБ РФ, что сдерживает развитие бизнеса.

После публикации отчёта президент компании Вячеслав Николаев сообщил на встрече с сотрудниками о планах «оптимизации» бизнеса. Уже через неделю началась рассылка уведомлений об увольнении.

Что ждёт сотрудников

По сообщениям с мест, сокращения в первую очередь коснулись джуниоров, мидлов, а так же тех, кто был на испытательном сроке. Сеньоры затронуты в меньшей степени.

Увольнения проходят по соглашению сторон. Размер компенсации, как правило, составляет два оклада, но многое зависит от того, насколько сотрудник умеет вести переговоры. Волна сокращений должна завершиться к концу года.

Мы в очередной раз напомним, что внезапное увольнение, инициированное работодателем, — это стадия, когда работникам остаётся только защищаться. Самый эффективный способ защиты своих трудовых прав — объединиться с коллегами заранее, до трудового конфликта.