Мне 47 лет. Я программирую больше половины своей жизни. Я пережил DOS, взлёт Delphi, появление .NET, рождение Web 2.0 и взрыв популярности JavaScript. Я писал на C++, Assembler, C#, JS, Angular, React, работал с Oracle, PostgreSQL, IIS, Apache, Kafka, Docker и даже участвовал в реверс-инжиниринге ПО. У меня в багаже — не только строки кода, но и понимание архитектуры, оптимизации, безопасности. Я разрабатывал приложения от идеи до внедрения. И, да, я помню времена, когда IDE запускалась с дискеты.

Казалось бы, с таким опытом я должен быть нарасхват. Но реальность иная. Полгода — десятки откликов — десятки молчаливых отказов. Почему?

Мифы и реальность

1. Старый = отсталый.
На деле — мы просто видели, как технологии приходят и уходят. Мы понимаем, что хайп — это не всегда качество. Мы умеем отличать тренд от временного затычки.

2. Молодых проще обучить.
Да, но опыт не заменишь. Только практика учит, как распутывать чужой Legacy, находить багу в 500 строках без логов, выстраивать работу в кризис.

3. Зачем платить больше?
А кто сказал, что опытный разработчик требует больше? Мы не всегда гонимся за деньгами. Часто нам важна стабильность, интерес, адекватный коллектив. И да, мы не прыгаем по вакансиям каждые 3 месяца.

4. Он не впишется в молодую команду.
А если это человек, который умеет слушать, делиться знаниями, не боится сказать «не знаю» и спросить? Старшее поколение в команде — это якорь, наставник, душа коллектива. Если он, конечно, не сноб. Но такие бывают в любом возрасте.

Почему нас нельзя сбрасывать со счетов

Потому что мы — живой мост. Между тем, как было, и тем, что будет. Мы можем передать знания молодым, обучить, поддержать. Мы видим ошибки системы раньше, потому что уже были в подобных ситуациях. Мы — не отживший материал. Мы — фундамент.

Что делать?

Не сдаваться. Мир меняется. Всё больше компаний ценят глубину. Ищите не просто работу — ищите команду, где нужен человек, а не возраст.

Писать. Говорить. Быть видимым. Статьи, проекты, участие в сообществах. Пусть знают, что мы есть, что мы живые, творческие, свободные.

Быть наставником. Даже если не позвали. В каждом проекте можно передать что-то полезное. Это остаётся. Это ценится.

И, самое главное — верить. В себя. В свой путь. В то, что прожитые годы — не груз, а крылья.

И если ты сейчас читаешь это, и тебе 45+, и ты чувствуешь, что стал невидимым — знай: ты не один. И твой опыт — это золото. Не позволяй никому — даже себе — думать иначе.

Давайте не вычеркивать тех, кто прошёл путь. Пусть они покажут дорогу тем, кто только начал.

"Цивилизация не движется вперёд, если старшие молчат, а молодые не слушают."